Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления образовательной организацией.

Участниками Общего собрания являются все работники школы, находящиеся с ним в договорных отношениях на момент проведения собрания. При заключении трудового договора с Учреждением работник автоматически становится членом Общего собрания. При расторжении трудового договора работник автоматически исключается из числа членов Общего собрания. Срок полномочий Общего собрания – 1 год.

Основные задачи и функции

Главные задачи Общего собрания трудового коллектива

коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Образовательной организации;
создание условий для активного участия работников в управлении Образовательной организацией;
расширение коллегиальных, демократических форм управления, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.

Общее собрание трудового коллектива осуществляет следующие функции

представлять интересы Образовательной организации;
защищать права и законные интересы Образовательной организации всеми допустимыми законом способами, в том числе в судах.

Компетенции Общего собрания:

создание необходимых условий труда для работников Учреждения;
принятие коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
выдвижение кандидатур работников для награждения и поощрений различного уровня;
делегирование представителей в Управляющий совет, в комиссию по охране труда Учреждения, в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
рассмотрение, решение иных вопросов, вынесенных директором на рассмотрение Общего собрания.